Reveillez vous!!!!

reveillez vous tout le monde!!!!
arretez d accepter des boulo a 9 euros et et 50 de gdp!!!!
vous cassez le marche et c est encore les memes qui s en mettent plein les poche! vous allez me repondre que vous avez besoin de bosser , mais plus vous allez accepter des salaires aussi bas et plus vous aurez besoin de bosser!! plus ca va et plus on nous suprime des truc, plus de prime de conf, plus de dep le vendredi!,... c est pas normale! renseignez vous autours de vous un pietons qui fait le meme taf aura des plus gros dep et peutetre meme un meilleur taux horaire!
arretez de penser sur le court therme, sinon notre metier va disparaitre!!!
a tout les debutant: refusez un taf en dessous de 13O euros net par jour avec un taux horaire de minimum 10 euros!!
vraiment esseyez et vous serez surpris de voir que ca passe.
voila c etait mon coup de gueul!

bien le bonjour tout le monde
Je pense que nous sommes tous d'accord sur le fait que travailler à des taux horaires en dessous de 10euro est un véritable scandale, mais contrairement a toi, je ne pense pas que jeter la pierre à quelques cordistes débutant(e)s (de plus en plus nombreux je te l'accorde) soient une solution pour une véritable prise en considération de notre profession. C'est une responsabilité commune que nous avons que nous soyons débutant(e)s ou plus expérimenté(e)s. Ne pas s'insurger contre les employeurs qui embauche a des prix aussi bas est bien plus scandaleux que de l'accepter parce qu'il arrive effectivement qu'il n'y ai plus le choix pour certaines personnes.
c'est un peu utopiste de présenter les choses de cette manière je le sais bien. mais c'est a chacun de nous de nous activer pour former des groupes motivé pour résister ensemble, contre ces salaires de plus en plus bas, en faisant des actions dans les centre villes pour sensibiliser la population par exemple, mais avant toute choses s'organiser pour que ce genre d'action ne restent pas au stade du fantasme mais puissent bel et bien exister d'ici quelques mois...
Donc oui réveillons nous anciens anciennes nouveaux et nouvelles pour que des conventions collectives voient enfin le jour avec des vrais acquis sociaux que nous n'aurons jamais si nous ne bougeons pas un peu ENSEMBLES...

en espérant que cette idée en motive quelques uns (sait on jamais) je créé une adresse mail pour l'occasion de manière a tisser des contact un peu partout et s'organiser pour agir... donc la voila : sos.corde@laposte.net
a défaut si ce post pouvais créer un débat sur le forum ce serait pas plus mal puisque cette question est malheureusement un réel problème d'actualité
bon chantier à tous et à toutes

salut à tous !

Voilà un sujet très intéressant, & surtout très épineux. Il est vrai que c'est plutôt rageant de voir comme cette profession tend à être sous-payée mais il faut aussi se mettre à la place d'un patron.

Je m'explique : aujourd'hui il y a de plus en plus de nouveaux cordistes qui débarquent sur le marché de l'emploi. Lorsqu'un boss recrute l'un de ces novices, bien souvent (mais je ne généraliserais pas) il a affaire à quelqu'un qui ne connait rien au taf. A moins d'avoir le CATS, il ne sait que poser ses cordes & évoluer sur celles-ci. Qu'en est-il de la maçonnerie, des descentes d'eaux à changer, les traitements de fissures en façade... ? Malheureusement, on a souvent, face à soi, des gens qui n'y connaissent pas grand chose. Alors comment ces gens là peuvent-ils espérer avoir un taux horaire supérieur ou égal à 10€ ? Je ne suis pas patron, & c'est bien dommage, mais dans la boite où je bosse, je me retrouve régulièrement face à des novices qui veulent exercer cette profession parce que c'est "cool" de bosser sur corde & qu'il y a du "pognon à se faire" !?
Ok, je suis le 1er à ne pas vouloir taffer pour la gloire, mais je pense qu'il faut que chacun fasse ses preuves avant de pouvoir prétendre à un bon salaire. Ce qui veut dire qu'il faut un minimum d'expérience pro.

Enfin, il y a un autre problème, & non des moindres, c'est la conscience professionelle. Il nous est, là encore arrivé plusieurs fois de perdre des clients parce que certains intérimaires font du travail de cochon (pour ne pas dire autre chose). Ils sont embauchés pour 1 ou 2 semaines, & à l'issue de leur contrat ils partent bosser à l'autre bout de la France. Alors pourquoi se casser le cul à faire du bon boulot... Je reconnais qu'il y a dans mon entreprise de nombreux disfonctionnements, mais de là leurs rejeter toutes les fautes...

Le débat reste ouvert, alors allez-y !

Corde'ialement, Gwen.

tiens dont, j'ai deja entendu ça quelque part, je me souvient plus où, peuetre ici... voir les post sur le syndicat si vous voulez vous reveiller... goodlife

Salut tous,
je partage le point de vue de cordiste83 : que l'on voit de plus en plus de cordistes diplomés, c cool mais que savent-ils faire en dehors de se mettre le cul sur la sellette ?
en majorité RIEN .
Vous allez me trouver excessif, mais c'est la dure réalité des choses...
Cela fait 15 ans que je taf en accro et avant cela j'ai fait le manard de base pendant longtemps, ce qui m'a permis un savoir faire...
ou a défaut de percuter rapido sur des trucs nouveaux...
Trop rares sont les nouveaux cordistes diplomés qui ont un vécu les outils a la main.
Rares aussi ceux qui ont un minimum de conscince pro...
N'oublions pas que les tafs que l'on fait souvent sont les memes que sur échafaudages ou nacelles.
La corde est un moyen d'accés pour effectuer un boulot, le meme boulot que le pieton du batiment, payé a moins de 10 euros de l'heure...
Alors ne soyons pas trop gourmands quand on nous envoi juste nettoyer de la merde de pigeon, et soyons le plus quand on a des spécialités (maçonneries MH, soudure, électricien ...ect)ou quand on fait un truc vraiment technique a la corde (équipement de clocher, confiné tordu, levage.....)
Je suis un peu gaz, mais j'en vois trop qui demandent la lune alors qu'ils mettent la vie des rats pour sortir un boulot de merde... et nous faire tous passer pour des guignols...
A bon entendeur
Salut

Salut a vous cordistes !

Le tarif jour un sujet super compliqué...et je pense savoir de quoi je parle car j'ai été cordiste intérimaire (10ans)et je croyais a un tas de choses surréaliste.
Aujourd'hui j'ai crée ma petite structure et je trouve mon taff pour bosser à mon compte.
Donc je trouve mes clients, je fais mes devis et quand ça passe je fais aussi le taff.
Après presque 2 ans je me rend compte que je gagne tout juste ma vie et je paye un gars qui bosse avec moi.
On est spécialisé dans le bâtiment.

Voila pour les présentations.

J'ai beau vendre mes chantier 800€ a 850€/Jour en moyenne je suis moins bien payé que quand j'étais pas a mon compte.
quand on est intérimaire on imagine pas les charges qu'une société peut avoir sur la tronche, quelque exemple simple :
Le comptable : 240€ / mois
petit crédit matériel : 150€ / mois
credit bail véhicule : 550 / mois
RSI : 900 /Mois
mon salaire : 1600 / mois
Assurance véhicule . RC Décennale : 220 / mois
Téléphone : 100 /mois
Sous total sans bosser encore il faut déjà 3760 €...

la société paye aussi des impôts... !!

Après tout les frais pas chiffrable au mois :
pour les chantiers : sceau, truelle, cordes etc...
Les faux frais : gasoil, péage, plaquettes commercial, cartes de visites, frais divers de déplacement pour faire X devis, frais pour RDv nouveau client, mon taff 7/7 jours (car faut pas rêver le taff arrive pas seul ) Il y'a aussi des truc pas prévu ou les surprises sur les chantier à assumer, donc payer un jour de plus le gars ou les gars qui bossent...


Allé j'arrete la car je souhait juste appuyer les messages d'ALF et de Cordiste83 qui a mon avis on de l'expérience dans ce domaine et notre métier.

La plus part du temps je bosse sur corde avec un gars (pote) que je paye en auto-entrepreneur au sol, et je commence avoir pas mal de taff, donc il va me falloir trouver des gars motivé et qui sachent bosser, mais je connais trop les cordistes qui savent soit tout faire (souvent MDR) ou qui n'ont que leur diplôme pour réclamer 130€ net par jour et qui va couter 230 € Ht minimum par l'intérim.
Pourquoi pas pour un mec qui sait bosser, mais pour un débutant faut pas abuser...

Il y a de la concurrence sur échafaudage et nacelle qui brade les chantiers et si on doit bosser il faut être dans le tarif.
(c'est un choix assumé d'être dans le bâtiment)
Surtout que pour faire de la vitre, faut pas être un ténor de la cordes et sur un bâtiment faire des descente en rappel pour faire des coffrage en fibré et peinture, demande pas une expérience de ouf en corde... je rejoint les commentaire au dessus des cas de cloché ou artif et config techniques. (dsl je peut pas parler TP je connais pas mais je sais que ça peut être chaud et mal payé)
Mais c'est pas notre pain quotidien et en plus de 12 ans dans le domaine bâtiment de plus je connais une paire de cordiste qui font le même taff que chez nous.

Bon voila je dit pas tout car vas falloir que je bosse pour mes devis et je pense jeter un bon pavé dans la marre, j'essayerai de revenir pour répondre a tout ceux qui vont se faire un plaisir de me déchirer sur le forum.

Dernière chose ce taff est pour moi un choix et une passion, je pense que le salaire est assé bon et faut que les cordiste arrête de croire que se sont des sur hommes, la corde reste juste un moyen d'accès pour faire un taff qu'il faut savoir faire.

Jc

venez au luxembourg il y a du fric a se faire

salut à vous
Je suis un peu d'accord avec vous tous. On m'a récemment proposé un boulot sur Paris à 9,12€ de l'heure, mais "tu verras le grand dèp est important et tu seras bien payé à la journée". Le problème étant que les indemnités de chômage sont calculées sur le taux horaire et ne prennent pas en compte les primes, me semblent-il. Une autre boîte d'intérim m'a fait observé que 9,12€, c'es le smic horaire, et une entreprises embaûchant des smicards paye bcp moins de charges... CQFD...
J'ai passé un CQP, et qd j'ai commencé, j'ai eu toute les peines du monde à trouvé un premier job, même en intérim, l'argument principal étant mon manque d'exprérience. Difficile dans ce contexte de demander 130 net par jour. Par contre pr la suite, il est vrai que l'evolution est extremement lente, et les salaires ne décollent pas vraiment.
Mon coup de gueule à moi vise plutôt le TP. Sans vouloir critiquer les travaux acro en urbain (jen fait aussi), je trouve pas normal que je sois autant payé à faire de la peinure qu'a faire du T21 toute la journée. Les conséquences sur le corps ne sont pas les mêmes, ceux qui connaissent le TP sauront ce que c'est que d'avoir les articulations douloureuses pdt tout le WE, et que le lundi, c'est rebelote. J'aime le TP, je le préfère à l'urbain, mais des fois je me demande pourquoi je me casse le cul à trimer comme un bagnard alors que je gagnerais plus en peinture, mais bon....
Alors me question c'est : jusqu'à où peut-on bluffer en disant que si on est pas augmenté, on se casse, alors qu'on a qd même besoin de travailler? Dur, dur...

moi ce n'est pas tant les 9€50 de l'heure qui me derange ( bien que ayant un diplome reconnu par l'etat on devrait plus etre a 11€ de l'heure en tant que debutant), ce qui me choque ce sont plus les societes d'interim qui paye 9€50 et qui facture le double ou plus du double à l'entreprise...

je sais qu'il y a des frais pour une societée d'interim, mais de la à facturer ple double...